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| LEADER |
01442nam a22002657a 4500 |
| 001 |
337995 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9782804162634 (br.) :
|c 30 EUR
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| 024 |
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|a 9782804162634
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 158.7
|z fre
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| 245 |
0 |
0 |
|a Manuel de psychologie du travail et des organisations :
|b les enjeux psychologiques du travail
|c sous la coordination de Marc-Eric Bobillier-Chaumon et Philippe Sarnin.
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| 260 |
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|a Bruxelles :
|b De Boeck,
|c DL 2012, cop. 2012.
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| 300 |
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|a 1 vol. (456 p.) :
|b graph., couv. ill. en coul. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Ouvertures psychologiques. LMD
|x 2030-4196
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [415]-440. Bibliogr. en fin de chapitre. Liste de sites Internet p. [411]-414. Filmogr. p. 414. Glossaire. Index
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| 520 |
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|a Alors que le monde du travail est instable, la psychologie du travail a l'obligation de s'interroger sur ces bouleversements et les réponses à apporter. La première partie définit quels sont les domaines couverts par cette discipline, la deuxième partie expose ses techniques d'intervention et la troisième partie s'intéresse aux groupes et espaces d'intervention. ↑Electre 2016
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| 650 |
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|a Psychologie du travail
|x Manuels d'enseignement supérieur
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| 650 |
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|a Psychologie des organisations
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| 700 |
1 |
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|a Bobillier Chaumon, Marc-Eric.
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Sarnin, Philippe.
|4 pbd
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 162385544
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| 997 |
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|0 337995
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