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| LEADER |
01596nam a22003257a 4500 |
| 001 |
337946 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9782100711338 (br.) :
|c [22 EUR]
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| 024 |
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|a 9782100711338
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.3
|z fre
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| 084 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Dejoux, Cécile.
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| 245 |
1 |
3 |
|a La gestion des talents
|c Cécile Dejoux, Maurice Thévenet.
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| 250 |
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|a 2e édition [actualisée et enrichie].
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| 260 |
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|a Paris :
|b Dunod,
|c DL 2015, cop. 2015.
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| 300 |
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|a 1 vol. (VII-215 p.) :
|b graph., tabl. ;
|c 22 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Management sup. Management Ressources humaines
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| 504 |
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|a Notes bibliogr. Index
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| 520 |
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|a Une synthèse théorique et empirique sur la gestion des talents qui consiste, pour les entreprises, à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée : les identifier, les attirer, les fidéliser. ↑Electre 2016
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| 520 |
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|a "En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares." [extrait de la 4e de couverture]
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| 521 |
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|a Licence 3 et Master
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x
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| 650 |
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|a Qualifications professionnelles
|x Gestion
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| 650 |
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|a Professionnalisme
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| 700 |
1 |
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|a Thévenet, Maurice,
|d 1953-
|4 aut
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 188272623
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| 997 |
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|0 337946
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