La gestion des talents
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Dunod,
DL 2015, cop. 2015.
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| Édition: | 2e édition [actualisée et enrichie]. |
| Collection: | Management sup. Management Ressources humaines
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| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Une synthèse théorique et empirique sur la gestion des talents qui consiste, pour les entreprises, à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée : les identifier, les attirer, les fidéliser. ↑Electre 2016 |
| Résumé: | Une synthèse théorique et empirique sur la gestion des talents qui consiste, pour les entreprises, à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée : les identifier, les attirer, les fidéliser. ↑Electre 2016 "En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares." [extrait de la 4e de couverture] |
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| Description matérielle: | 1 vol. (VII-215 p.) : graph., tabl. ; 22 cm. |
| Public: | Licence 3 et Master |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. Index |
| ISBN: | 9782100711338 (br.) : |