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| LEADER |
02004nam a22002777a 4500 |
| 001 |
337944 |
| 008 |
151030t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782311401059 (br.)
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| 024 |
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|a 9782311401059
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| 041 |
0 |
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|a fre
|f fre
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Peretti, Jean-Marie,
|d 1946-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Ressources humaines et gestion des personnes
|c Jean-Marie Peretti,...
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| 250 |
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|a 9e édition.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Vuibert,
|c DL 2015, cop. 2015.
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| 300 |
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|a 1 vol. (245 p.) :
|b graph., couv. ill. en coul. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Educapôle gestion
|x 1263-9613
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| 500 |
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|a La couv. porte en plus : "Fonction RH et management des personnes ; GPEC ; Recrutement, appréciation et gestion des carrières ; Formation et développement des compétences ; Politiques et pratiques de rémunération ; Santé, sécurité et qualité de vie au travail ; Communication et dialogue social ; Audit social et responsabilité sociétale ; Conduite du changement"
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 241-245
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| 505 |
0 |
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|a La fonction ressources humaines -- Le management des hommes -- Les hommes dans l'entreprise -- Les emplois -- La gestion prévisionnelle des personnes, des emplois et des compétences -- Le recrutement -- L'appréciation -- La formation et le développement des compétences -- La carrière -- La rémunération -- La fixation du salaire -- Le contrôle de la masse salariale -- Les politiques de rémunération -- Les relations sociales -- L'aménagement des temps et des conditions de travail -- Information et communication -- Audit et stratégie des ressources humaines -- La responsabilité sociétale de l'entreprise -- La conduite du changement
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| 520 |
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|a Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management du personnel, recrutement, formation, rémunération, etc. ↑Electre 2016
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x Manuels d'enseignement supérieur
|x
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 189215232
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| 997 |
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|0 337944
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