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| LEADER |
01429nam a22002777a 4500 |
| 001 |
337624 |
| 008 |
131105s2013 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782804174651 (br.) :
|c 29,50 EUR
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| 024 |
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|a 9782804174651
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| 041 |
0 |
|
|a fre
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| 082 |
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|a 658.407
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| 100 |
1 |
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|a Vernazobres, Philippe,
|d 1962-
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| 245 |
1 |
3 |
|a La valeur ajoutée du coaching :
|b pour un développement managérial et organisationnel
|c Philippe Vernazobres ; préface de Jean-Michel Plane ; postface de Patrick Amar.
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| 260 |
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|a Bruxelles :
|b De Boeck,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 1 vol. (304 p.) :
|b ill. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Manager RH
|x 2030-3661
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| 500 |
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|a La page de titre et la couv. portent en plus : "3 cas détaillés de grandes entreprises, 7 missions de coaching"
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [277]-288. Notes bibliogr. Index
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| 520 |
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|a Les années 2000 furent marquées par la large diffusion des dispositifs de coaching dans les grandes entreprises. Ce développement du coaching a donné lieu à une littérature abondante décrivant les différentes pratiques et prenant position pour ou contre ce type d'accompagnement. Issu d'une recherche doctorale, cet ouvrage tente d'analyser les effets et bénéfices tangibles du coaching. ↑Electre 2016
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| 650 |
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|a Tuteurs et tutorat (travail)
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| 700 |
1 |
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|a Plane, Jean-Michel.
|4 aui
|
| 700 |
1 |
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|a Amar, Patrick,
|d 1965-
|4 aft
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| 993 |
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|
|a Livre
|
| 994 |
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|
|a BC
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| 995 |
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|a 172740592
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| 997 |
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|0 337624
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