La valeur ajoutée du coaching : pour un développement managérial et organisationnel
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | , |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Bruxelles :
De Boeck,
2013.
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| Collection: | Manager RH
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Les années 2000 furent marquées par la large diffusion des dispositifs de coaching dans les grandes entreprises. Ce développement du coaching a donné lieu à une littérature abondante décrivant les différentes pratiques et prenant position pour ou contre ce type d'accompagnement. Issu d'une recherche doctorale, cet ouvrage tente d'analyser les effets et bénéfices tangibles du coaching. ↑Electre 2016 |
| Résumé: | Les années 2000 furent marquées par la large diffusion des dispositifs de coaching dans les grandes entreprises. Ce développement du coaching a donné lieu à une littérature abondante décrivant les différentes pratiques et prenant position pour ou contre ce type d'accompagnement. Issu d'une recherche doctorale, cet ouvrage tente d'analyser les effets et bénéfices tangibles du coaching. ↑Electre 2016 |
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| Description: | La page de titre et la couv. portent en plus : "3 cas détaillés de grandes entreprises, 7 missions de coaching" |
| Description matérielle: | 1 vol. (304 p.) : ill. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. [277]-288. Notes bibliogr. Index |
| ISBN: | 9782804174651 (br.) : |
| ISSN: | 2030-3661 |