Pratiques de GRH et engagement organisationnel dans les services publics restructurés : vers la "marchandisation" du comportement des agents des services publics

Pratiques de GRH et engagement organisationnel dans les services publics restructurés : vers la "marchandisation" du comportement des agents des services publics

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Publié dans:	Psychologie du travail et des organisations n° 2
Auteur principal:	Godonou, Célestin K.
Support:	Article de revue
Langue:	Français
Publié:	2015.
Sujets:	Fonction publique > Réforme > Bénin. Fonction publique > Personnel > Direction. Engagement envers l'entreprise. Marketing interne. Articles de périodiques
Lien:	Dans: Psychologie du travail et des organisations

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