Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l’épuisement professionnel
Enregistré dans:
| Publié dans: | Psychologie du travail et des organisations n° 2 |
|---|---|
| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2014.
|
| Sujets: | |
| Lien: | Dans:
Psychologie du travail et des organisations |