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| LEADER |
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| 001 |
330246 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9782311010527 (br.) :
|c 17,90 EUR
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| 024 |
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|a 9782311010527
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.31
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| 100 |
1 |
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|a Dietrich, Anne,
|d 1953-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Management des compétences
|c Anne Dietrich,...
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| 250 |
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|a 3e édition.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Vuibert,
|c impr. 2015, cop. 2015.
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| 300 |
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|a 1 vol. (171 p.) :
|b couv. ill. ;
|c 21 cm.
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| 500 |
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|a La couverture porte en plus : " Synthétique et opérationnel : Tous les outils et dispositifs indispensables ; Toutes les définitions incontournables ; À jour des dernières réformes"
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|a Bibliogr. p. 163-167 et en fin de chapitres. Glossaire
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0 |
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|a INTRODUCTION. -- Première partie. Historique et contexte d'émergence de la compétence. -- Chapitre 1. Des contestes en évolution permanente. -- Chapitre 2. Les mutations du travail. -- Chapitre 3. La relation d'emploi en question. -- Deuxième partie. Manager les compétences : dispositifs, acteurs, outils. -- Chapitre 4. Une activité partagée. -- Chapitre 5. Les outils du management des compétences. -- Chapitre 6. Un défi : placer les compétences au cœur du management. -- Troisième partie. La compétence mise à l'épreuve. -- Chapitre 7. Des problématiques d'emploi. -- Chapitre 8. Des choix d'organisation du travail. -- Chapitre9. La sécurisation des parcours professionnels. -- Conclusion.
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|a Synthèse sur l'histoire du management des compétences, gestion et développement des compétences individuelles, collectives et organisationnelles au sein de l'entreprise, sur son impact dans la gestion de l'entreprise, sur ses dispositifs et ses outils. ↑Electre 2015
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| 650 |
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|a Qualifications professionnelles
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 183355474
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|0 330246
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