|
|
|
|
| LEADER |
01714nam a22003257a 4500 |
| 001 |
326560 |
| 008 |
140605t20142014xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
|
|
|a 9782326000698 (br.) :
|c 29 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782326000698
|
| 041 |
1 |
|
|a fre
|h eng
|
| 082 |
|
|
|a 658.315
|
| 100 |
1 |
|
|a Rousseau, Denise M.
|4 adp
|4 trl
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Contrat psychologique et organisations :
|b comprendre les accords écrits et non-écrits
|c Denise M. Rousseau ; [adaptation et traduction de] Denise M. Rousseau, Pascale De Rozario, Rémi Jardat... [et al.].
|
| 260 |
|
|
|a Montreuil :
|b Pearson,
|c cop. 2014.
|
| 300 |
|
|
|a 1 vol. (XLI-273 p.) :
|b ill., couv. ill. en coul. ;
|c 21 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Apprendre, toujours
|
| 500 |
|
|
|a Trad. de : "Psychological contacts in organizations : understanding written and unwritten agreements"
|
| 500 |
|
|
|a Autre contributeur : Yvon Pesqueux (adaptateur et traducteur)
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogr. [259]-273
|
| 520 |
|
|
|a Le concept de contrat psychologique est défini comme un ensemble de croyances et d'obligations réciproques, basées sur des promesses explicites et implicites, régissant les relations entre l'employé et son organisation. L'ouvrage explique comment, au cours du temps, l'idée que les promesses perçues par le collaborateur ne sont pas honorées provoque des réactions émotionnelles négatives.
|
| 650 |
|
|
|a Contrats
|
| 650 |
|
|
|a Comportement organisationnel
|
| 700 |
1 |
|
|a Rozario, Pascale de.
|4 adp
|4 trl
|
| 700 |
1 |
|
|a Jardat, Rémi.
|4 adp
|4 trl
|
| 700 |
1 |
|
|a Pesqueux, Yvon,
|d 1951-
|4 adp
|4 trl
|
| 765 |
0 |
|
|t Psychological contacts in organizations
|o understanding written and unwritten agreements
|d cop. 1995
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 178710164
|
| 997 |
|
|
|0 326560
|