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| LEADER |
01053nam a22002537a 4500 |
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325042 |
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140514c2013 xx ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 100 |
1 |
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|a Chaintreuil, Lydie.
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| 240 |
1 |
0 |
|a Recrutement :
|b quand les stéréotypes ont la vie dure
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| 245 |
1 |
0 |
|a " Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées " :
|b quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s
|c Lydie Chaintreuil, Dominique Epiphane.
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| 260 |
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|c 2013.
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| 300 |
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|a 4 p.
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| 650 |
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|a Recrutement
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| 650 |
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|a Personnel
|x Sélection
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| 650 |
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|a Stéréotype (psychologie)
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| 650 |
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|a Discrimination sexuelle dans l'emploi
|z France
|x Enquêtes
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 700 |
1 |
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|a Epiphane, Dominique.
|4 aut
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| 773 |
0 |
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|t Bref du Céreq
|g n° 315
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| 856 |
4 |
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|u http://www.cereq.fr/index.php/publications/Bref/Les-hommes-sont-plus-fonceurs-mais-les-femmes-mieux-organisees-quand-les-recruteur-e-s-parlent-du-sexe-des-candidat-e-s
|z Accès à l'article en ligne
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| 993 |
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|a Article en ligne
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| 994 |
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|a BNUM
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| 997 |
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|0 325042
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