Réfléchir le management au miroir du handicap
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Lormont :
Le bord de l'eau,
impr. 2013.
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | La 4e de couv. indique : "Réfléchir le management au miroir du handicap, l'expression paraîtra énigmatique ; elle recouvre deux sens. Ce livre réfléchit au management de situations de handicap, toutes singulières. Il esquisse aussi une conception plus générale de la pratique du management. Sous cet angle, le management se réfléchit dans le miroir du handicap. Dix études sont proposées, centrées pour la plupart sur le récit d'un manager opérationnel auquel l'entreprise confie explicitement la responsabilité d'une équipe de travail. |
| Résumé: | La 4e de couv. indique : "Réfléchir le management au miroir du handicap, l'expression paraîtra énigmatique ; elle recouvre deux sens. Ce livre réfléchit au management de situations de handicap, toutes singulières. Il esquisse aussi une conception plus générale de la pratique du management. Sous cet angle, le management se réfléchit dans le miroir du handicap. Dix études sont proposées, centrées pour la plupart sur le récit d'un manager opérationnel auquel l'entreprise confie explicitement la responsabilité d'une équipe de travail. Huit contributeurs issus de différents horizons (clinicien, anthropologue, sémiologue, chef d'entreprise, etc.) témoignent de leurs expériences vécues en tant que managers face à des salariés handicapés. Ils dégagent des principes et des notions qui peuvent aider les responsables à respecter le double objectif de rentabilité et de bien-être des salariés. |
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| Description: | Autres contributions : Nicolas Flamant, Olivier Ihl, Carole Azuar, Benoît Heilbrunn, Florence Weber, Florence Barruel, Mark Hunyadi (auteurs) |
| Description matérielle: | 1 vol. (257 p. ) ; 21 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782356872784 (br.) : |