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| LEADER |
02157nam a22003377a 4500 |
| 001 |
324155 |
| 008 |
140123t20142014xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782100701124 (br.) :
|c 25 EUR
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| 024 |
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|a 9782100701124
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.4
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| 100 |
1 |
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|a Mauléon, Fabrice,
|d 1972-
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| 245 |
1 |
3 |
|a Le réflexe soft skills :
|b les compétences des leaders de demain
|c Fabrice Mauléon, Julien Bouret, Jérôme Hoarau ; préface de Patrick Molle.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Dunod,
|c DL 2014, cop. 2014.
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| 300 |
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|a 1 vol. (VI-232 p.) :
|b ill. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Stratégies et management
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| 500 |
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|a QR code : "Les actus du savoir"
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [229]-232
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| 505 |
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|a Contient un flaschcode
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| 520 |
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|a Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabitent avec les autres compétences et connaissances ( hard skills ) longtemps privilégiées. Des méthodes permettent pourtant de les renforcer, de les déployer, de les exploiter, et d accroître ainsi le capital humain de l entreprise dans laquelle le salarié s épanouit. Premier à introduire les soft skills en France, cet ouvrage présente une méthode opérationnelle afin que chaque leader, manager et entrepreneur ait les outils pour identifier ses points forts (et ceux des autres) et les mobiliser dans un monde du travail en plein bouleversement. [4e de couv.]
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| 520 |
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|a Compétences plus ou moins conscientes, les soft skills (pédagogie, créativité, empathie, adaptabilité, etc.) sont de plus en plus prises en compte par les recruteurs et les managers. L'ouvrage présente les méthodes pour les renforcer, les déployer et mieux les exploiter au sein de l'entreprise.
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x
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| 650 |
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|a Capital humain
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| 650 |
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|a Cadres (personnel)
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| 700 |
1 |
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|a Bouret, Julien.
|4 aut
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| 700 |
1 |
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|a Hoarau, Jérôme.
|4 aut
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| 700 |
1 |
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|a Molle, Patrick.
|4 aui
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 175814392
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| 997 |
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|0 324155
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