(Moins) Utile? (Moins) Désirable ? Quand le surpoids est un potentiel facteur de discrimination à l’embauche
Αποθηκεύτηκε σε:
Τόπος έκδοσης: | Psychologie du travail et des organisations n° 1 |
---|---|
Κύριος συγγραφέας: | Morchain, Pacal. |
Άλλοι συγγραφείς: | Kerneis-Pinelli, Marie. |
Μορφή: | Article de revue |
Γλώσσα: | Français |
Έκδοση: |
2013.
|
Θέματα: | |
Σχετικά τεκμήρια: | Περιέχεται σε:
Psychologie du travail et des organisations |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Prévenir la discrimination à l'embauche Pourquoi et comment agir ?
ανά: Gavand, Alain.
Έκδοση: 2006 -
Attribution à la discrimination ethnique à l'embauche, réactions émotionnelles des candidats et perception de l'employeur = Attribution of ethnic discrimination during recruitment, emotional reactions of the candidates and employer's perception
ανά: Rebzani, Mohammed.
Έκδοση: 2009 -
Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
ανά: Carcillo, Stéphane, 1970-
Έκδοση: 2018 -
Discrimination à l'embauche selon le sexe : les enseignements d'un testing de grande ampleur [Dossier]
Έκδοση: 2021 -
La discrimination à l'emploi : l'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration
Έκδοση: 2001