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| LEADER |
02980nam a22003497a 4500 |
| 001 |
313066 |
| 008 |
110705s2011 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782744074844 (br.) :
|c 51 EUR
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| 020 |
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|a 2744074845
|z 2744074844
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| 024 |
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|a 9782744074844
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| 041 |
1 |
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|a fre
|h eng
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| 082 |
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|a 658.314
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| 100 |
1 |
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|a Robbins, Stephen,
|d 1943-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Comportements organisationnels
|c Stephen Robbins,... Tim Judge,... ; [adapté par] Véronique Tran,... ; [traduction Sébastien Marty].
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| 250 |
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|a 14e éd.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Pearson Education,
|c cop. 2011.
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| 300 |
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|a 1 vol. (XVIII-718 p.) :
|b ill., couv. ill. en coul. ;
|c 23 cm.
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| 500 |
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|a En fin de chapitres, exercices d'application
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| 500 |
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|a Trad. de : "Organizational behavior"
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| 500 |
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|a La couv. porte en plus : "Pearson eText, livre en ligne, solution interactive"
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| 504 |
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|a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.. Index
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| 505 |
0 |
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|a P. 1 -- Partie 1, Introduction -- P. 1 -- Chapitre 1, Qu'est-ce que le comportement organisationnel ? -- P. 45 -- Partie II, L'individu -- P. 45 -- Chapitre 2, La diversité dans les organisations -- P. 77 -- Chapitre 3, Attitudes et satisfaction professionnelle -- P. 109 -- Chapitre 4, Les émotions -- P. 145 -- Chapitre 5, Personnalité et valeurs -- P. 189 -- Chapitre 6, Perception et prise de décision -- P. 229 -- Chapitre 7, Motivation : les fondamentaux -- P. 269 -- Chapitre 8, Motivation : pratique et enjeux -- P. 303 -- Partie III, Le groupe -- P. 303 -- Chapitre 9, Le comportement de groupe : les fondamentaux -- P. 347 -- Chapitre 10, Le travail en équipe -- P. 377 -- Chapitre 11, La communication -- P. 415 -- Chapitre 12, Leadership -- P. 463 -- Chapitre 13, Pouvoir, influence et comportements politiques -- P. 501 -- Chapitre 14, Conflits et négociation -- P. 541 -- P. 541 -- Partie IV, L'organisation -- P. 541 -- Chapitre 15, La structure organisationnelle -- P. 579 -- Chapitre 16, La culture organisationnelle -- P. 611 -- Partie V, Les dynamiques organisationnelles -- P. 611 -- Chapitre 17, Changement organisationnel et gestion du stress
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| 520 |
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|a Une synthèse des concepts et des théories mobilisables dans le quotidien des organisations. Les nombreux exemples interrogent des pratiques très variées et les perspectives managériales sont systématiquement soulignées. L'ouvrage s'organise autour de quatre axes : les comportements des individus, celui des groupes, l'impact du système organisationnel et les dynamiques transversales.
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| 650 |
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|a Comportement organisationnel
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| 700 |
1 |
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|a Judge, Tim.
|4 aut
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| 700 |
1 |
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|a Tran, Véronique.
|4 edt
|
| 700 |
1 |
|
|a Marty, Sébastien,
|d 19..-....,
|c traducteur.
|4 trl
|
| 765 |
0 |
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|0 14676241X
|t Organizational behavior
|b Texte imprimé
|f Stephen P. Robbins,... Timothy A. Judge,...
|e 14th edition
|c Upper Saddle River, N.J.
|n Prentice Hall
|d cop. 2011
|p 1 vol. (XXXV-686 p.)
|z 978-0-13-612401-6
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 153479701
|
| 997 |
|
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|0 313066
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