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| LEADER |
01265nam a22002537a 4500 |
| 001 |
304924 |
| 008 |
031014s2003 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 2868611192 :
|c 22 EUR
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| 024 |
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|a 9782868611192
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 331.792
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| 100 |
1 |
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|a Pierre, Philippe,
|d 1969-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Mobilité internationale et identités des cadres :
|b des usages de l'ethnicité dans l'entreprise mondialisée
|c Philippe Pierre.
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| 260 |
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|a Fontenay-sous-Bois :
|b SIDES,
|c 2003.
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| 300 |
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|a 1 vol. (253 p.) ;
|c 22 cm.
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| 490 |
1 |
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|a PDIC Psychologie des dynamiques interculturelles / sous la dir. de Geneviève Visonneau
|v [2]
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| 504 |
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|a Notes bibliogr. en fin de chapitres
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| 520 |
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|a Les cadres des entreprises internationales sont confrontés à la mobilité et au choc des cultures. Cette étude socio-culturelle analyse les rapports entretenus par les cadres avec les identifications ethniques et nationales. L'auteur brosse notamment une typologie de leurs stratégies identitaires : du repli total sur la culture d'origine à la perméabilité complète à la culture du pays d'accueil.
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| 650 |
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|a Cadres (personnel)
|x Travail
|z À l'étranger
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| 650 |
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|a Gestion interculturelle
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 074465996
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| 997 |
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|0 304924
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