Mobilité internationale et identités des cadres : des usages de l'ethnicité dans l'entreprise mondialisée
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Fontenay-sous-Bois :
SIDES,
2003.
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| Collection: | PDIC Psychologie des dynamiques interculturelles / sous la dir. de Geneviève Visonneau
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Les cadres des entreprises internationales sont confrontés à la mobilité et au choc des cultures. Cette étude socio-culturelle analyse les rapports entretenus par les cadres avec les identifications ethniques et nationales. L'auteur brosse notamment une typologie de leurs stratégies identitaires : du repli total sur la culture d'origine à la perméabilité complète à la culture du pays d'accueil. |
| Résumé: | Les cadres des entreprises internationales sont confrontés à la mobilité et au choc des cultures. Cette étude socio-culturelle analyse les rapports entretenus par les cadres avec les identifications ethniques et nationales. L'auteur brosse notamment une typologie de leurs stratégies identitaires : du repli total sur la culture d'origine à la perméabilité complète à la culture du pays d'accueil. |
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| Description matérielle: | 1 vol. (253 p.) ; 22 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. en fin de chapitres |
| ISBN: | 2868611192 : |