Organisation : théories et pratiques

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Livian, Yves-Frédéric, 1942-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Dunod, impr. 2008.
Édition: 4e édition.
Collection: Gestion sup. Management Ressources humaines
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions ainsi que les méthodes et pratiques qui permettent de conduire un changement. Les chapitres, illustrés de nombreux exemples, sont complétés par des questions de réflexion et d'approfondissement. La mise à jour porte sur le pilotage de la performance, le modèle flexible, les NTIC.
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245 1 0 |a Organisation :  |b théories et pratiques   |c Yves-Frédéric Livian. 
250 |a 4e édition. 
260 |a Paris :  |b Dunod,  |c impr. 2008. 
300 |a 1 vol. (XIII-320 p.) :  |b graph. ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Gestion sup. Management Ressources humaines 
504 |a Notes bibliogr. Bibliogr. p. [311]-316. Index 
505 0 |a P. 1 -- Introduction -- P. 5 -- Première partie, Le cadre théorique -- P. 7 -- 1, L'organisation : de quoi s'agit-il ? -- P. 27 -- 2, De l'organisation-machine à l'organisation humaine -- P. 49 -- 3, La structure d'une organisation et ses explications -- P. 75 -- 4, Organisation et système productif : la notion de modèle -- P. 86 -- 5, Débats actuels : vers une déconstruction de l'organisation ? -- P. 95 -- Deuxième partie, Formes et processus -- P. 97 -- 6, Les formes d'organisation -- P. 129 -- 7, L'organisation du travail dans le temps et l'espace -- P. 145 -- 8, Les processus : prise de décision, coopération et contrôle -- P. 167 -- Troisième partie, Evolutions actuelles -- P. 169 -- 9, Débats sur les changements et scénarios d'évolution -- P. 182 -- 10, Le fonctionnement par projets -- P. 190 -- 11, Qualité et certification -- P. 199 -- 12, Les organisations apprenantes -- P. 210 -- 13, Organisation et nouvelles technologies -- P. 230 -- 14, Evolutions des organisations et outils de gestion -- P. 242 -- Quatrième partie, Méthodes d'analyse et d'action -- P. 249 -- 15, La conception de la macrostructure -- P. 257 -- 16, Les interventions sur le pilotage de la performance -- P. 262 -- 17, Les méthodes de réduction des coûts et d'accroissement de la productivité -- P. 276 -- 18, Les méthodes d'analyse, conception, amélioration des postes et situations de travail -- P. 295 -- 19, L'approche sociotechnique des projets -- P. 303 -- 20, L'accompagnement des changements organisationnels 
520 |a Panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions ainsi que les méthodes et pratiques qui permettent de conduire un changement. Les chapitres, illustrés de nombreux exemples, sont complétés par des questions de réflexion et d'approfondissement. La mise à jour porte sur le pilotage de la performance, le modèle flexible, les NTIC. 
533 |n Existe en version électronique : "Bagneux : Numilog, [2008]" 
650 |a Organisation. 
650 |a Sociologie des organisations. 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 124512321 
997 |0 304877