Penser la diversité des cultures

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Publié dans:	Problèmes économiques n° 3002
Auteur principal:	Iribarne, Philippe d', 1937-
Autres auteurs:	Lemieux, Emmanuel.
Support:	Article en ligne
Publié:	2010.
Sujets:	Gestion interculturelle. Entreprises multinationales. Multiculturalisme en milieu de travail. Articles de périodiques
Résumé:	Dans le monde de l'entreprise et du management, les logiques culturelles jouent un rôle fondamental. A l'heure de la mondialisation, la diversité des cultures nationales n'a pas perdu de sa force. Au sein des firmes multinationales, un travail permanent d'adaptation des valeurs portées par l'entreprise est nécessaire lorsque ces dernières s'implantent à l'étranger et y recrutent du personnel local et cela en dépit même d'une certaine homogénéisation des pratiques managériales inspirées des méthodes anglo-saxonnes.
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Lien:	Dans: Problèmes économiques

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Résumé:	Dans le monde de l'entreprise et du management, les logiques culturelles jouent un rôle fondamental. A l'heure de la mondialisation, la diversité des cultures nationales n'a pas perdu de sa force. Au sein des firmes multinationales, un travail permanent d'adaptation des valeurs portées par l'entreprise est nécessaire lorsque ces dernières s'implantent à l'étranger et y recrutent du personnel local et cela en dépit même d'une certaine homogénéisation des pratiques managériales inspirées des méthodes anglo-saxonnes.
Description:	Source : Sciences Humaines, janvier 2010, n° 211.
Description matérielle:	p. 36-39.
ISSN:	0032-9304

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