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| LEADER |
01441nam a22002897a 4500 |
| 001 |
294412 |
| 008 |
071126t20072008xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782212539837 (br.) :
|c 28 EUR
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| 024 |
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|a 9782212539837
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.301
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| 100 |
1 |
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|a Hindley, David.
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| 245 |
1 |
0 |
|a GPEC et PSE :
|b anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise
|c David Hindley et Peggy Aparisi ; préface de Frank Bournois.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Eyrolles-Éd. d'organisation,
|c impr. 2007.
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| 300 |
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|a 1 vol. (VI-233 p.) :
|b ill., couv. ill. ;
|c 23 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Ressources humaines
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| 500 |
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|a GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. PSE = Plan de sauvegarde de l'emploi
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| 504 |
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|a Bibliographie p. 227-229. Notes bibliographiques. Index
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| 520 |
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|a De la gestion en entreprise des effectifs et des compétences de qualité en quantité optimale. Une démarche répondant à deux impératifs, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Des réponses concrètes aux problématiques de terrain : appliquer des mesures sociales, négocier avec les partenaires sociaux ou gérer les conflits.
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x
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| 650 |
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|a Main-d'oeuvre
|x Planification
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| 700 |
1 |
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|a Aparisi, Peggy.
|4 aut
|
| 700 |
1 |
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|a Bournois, Frank.
|4 aui
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 119535718
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| 997 |
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|0 294412
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