Connaître ou punir ? : Traiter les erreurs dans les organisations

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Publié dans: Le Débat n° 157
Auteur principal: Morel, Christian.
Support: Article de revue
Publié: 2009.
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Résumé: Le sens commun veut qu'une faute soit suivie d'une sanction. Est-ce pour autant la démarche la plus efficace pour obtenir un meilleur fonctionnement des organisations ? Il y a lieu d'en douter, soutient Christian Morel. Il montre comment la connaissance des erreurs est le plus sûr moyen de prévenir leur répétition.
Lien: Dans: Le Débat
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100 |a Morel, Christian. 
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260 |c 2009. 
300 |a p. 97-110. 
500 |a Fait partie d'un dossier de 4 articles intitulé ÷Sociétés en mouvement÷ 
520 |a Le sens commun veut qu'une faute soit suivie d'une sanction. Est-ce pour autant la démarche la plus efficace pour obtenir un meilleur fonctionnement des organisations ? Il y a lieu d'en douter, soutient Christian Morel. Il montre comment la connaissance des erreurs est le plus sûr moyen de prévenir leur répétition. 
650 |a Erreur. 
650 |a Responsabilité (droit). 
650 |a Peines. 
650 |a Articles de périodiques 
773 0 |t Le Débat  |w 42216  |x 0246-2346  |g n° 157 
993 |a Article de revue 
994 |a BC 
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