Le changement dans les organisations : méthodes de recherche longitudinale appliquées à la psychologie du travail et des organisations

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Auteur principal: Fraccaroli, Franco.
Autres auteurs: Bruyère, Mariuccia.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Presses universitaires de France, impr. 2002.
Collection: Le travail humain
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Les méthodes de recherche longitudinale sont considérées comme les plus aptes à décrire et à expliquer le changement des organisations ou dans les organisations. Cet ouvrage analyse les problèmes méthodologiques, fournit des indications utiles et des outils pour entreprendre des enquêtes.
Traduit de: -- Il cambiamento nelle organizzazioni : metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro
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100 1 |a Fraccaroli, Franco. 
245 1 3 |a Le changement dans les organisations :  |b méthodes de recherche longitudinale appliquées à la psychologie du travail et des organisations   |c Franco Fraccaroli ; traduit de l'italien par Mariuccia Bruyère ; avec la supervision de Brigitte Almudever et Jacques Curie. 
260 |a Paris :  |b Presses universitaires de France,  |c impr. 2002. 
300 |a 1 vol. (VIII-243 p.) ;  |c 22 cm. 
490 0 |a Le travail humain 
504 |a Bibliogr. p. [227]-243. Notes bibliogr. 
520 |a Les méthodes de recherche longitudinale sont considérées comme les plus aptes à décrire et à expliquer le changement des organisations ou dans les organisations. Cet ouvrage analyse les problèmes méthodologiques, fournit des indications utiles et des outils pour entreprendre des enquêtes. 
650 |a Changement organisationnel  |x Études longitudinales 
650 |a Psychologie du travail  |x Études longitudinales. 
700 1 |a Bruyère, Mariuccia.  |4 trl 
765 0 |t Il cambiamento nelle organizzazioni : metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro 
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