Critique de la GRH
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris ; Budapest ; Kinshasa :
l'Harmattan,
DL 2005.
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| Collection: | Dynamiques d'entreprises
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Les méthodes de gestion du personnel réduisant le facteur humain en valeurs comptables imposent la nécessité d'une nouvelle conception du management. L'auteur montre que le mode de gestion ne peut rendre compte des phénomènes sociaux qui se jouent dans les organisations. Une étude reposant sur l'analyse des méthodes et du vocabulaire utilisés par les professionnels des ressources humaines. |
| Résumé: | Les méthodes de gestion du personnel réduisant le facteur humain en valeurs comptables imposent la nécessité d'une nouvelle conception du management. L'auteur montre que le mode de gestion ne peut rendre compte des phénomènes sociaux qui se jouent dans les organisations. Une étude reposant sur l'analyse des méthodes et du vocabulaire utilisés par les professionnels des ressources humaines. |
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| Description: | GRH = Gestion des ressources humaines Réimpr. : 2006 |
| Description matérielle: | 1 vol. (201 p.) ; 22 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. |
| ISBN: | 2747592030 (br.) : |