RH, les apports de la psychologie du travail. 2, Management des organisations

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Autres auteurs: Lévy-Leboyer, Claude., Louche, Claude., Rolland, Jean-Pierre, 1943-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Éditions d'Organisation : Eyrolles, impr. 2005.
Édition: [3e édition].
Collection: Références
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Des spécialistes de la psychologie du travail répondent en des termes simples aux questions concernant la gestion du changement et de la diversité, du contexte social et des relations interpersonnelles, du stress et de la sécurité, des nouvelles formes de travail au sein de toute entreprise ou organisation.
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240 1 0 |a Management des organisations 
245 0 0 |a RH, les apports de la psychologie du travail.  |n 2,  |p Management des organisations   |c sous la direction de Claude Lévy-Leboyer, Claude Louche, Jean-Pierre Rolland. 
250 |a [3e édition]. 
260 |a Paris :  |b Éditions d'Organisation :  |b Eyrolles,  |c impr. 2005. 
300 |a 1 vol. (495 p.) :  |b graph. ;  |c 21 cm. 
490 0 |a Références 
500 |a RH = ressources humaines 
504 |a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. Index 
520 |a Des spécialistes de la psychologie du travail répondent en des termes simples aux questions concernant la gestion du changement et de la diversité, du contexte social et des relations interpersonnelles, du stress et de la sécurité, des nouvelles formes de travail au sein de toute entreprise ou organisation. 
650 |a Psychologie du travail. 
650 |a Direction du personnel. 
650 |a Changement organisationnel. 
650 |a Relations professionnelles. 
650 |a Stress lié au travail. 
650 |a Sécurité du travail. 
650 |a Organisation du travail. 
700 1 |a Lévy-Leboyer, Claude.  |4 pbd 
700 1 |a Louche, Claude.  |4 pbd 
700 1 |a Rolland, Jean-Pierre,  |d 1943-  |4 pbd 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 095337296 
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