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| LEADER |
01140nam a22002177a 4500 |
| 001 |
226432 |
| 008 |
050504c2005 xx |||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 100 |
1 |
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|a Le Goff, Jacques,
|d 1924-2014.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Nouveaux modes de subordination dans le travail ; Jacques Le Goff.
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| 260 |
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|c 2005.
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| 300 |
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|a p. 143-157.
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| 500 |
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|a Fait partie d'un dossier de 17 articles consacré à l'autorité.
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| 520 |
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|a Dans l'entreprise, l'heure est à l'"euphémisation de l'autorité. Laissant de plus en plus de place à la liberté d'initiative, les politiques managériales renvoient au salarié lui-même la responsabilité de ses actes. Au-delà des effets négatifs d'une telle individualisation, on constate depuis une trentaine d'années un progrès de la demande de participation, une pratique du débat et une demande d'autonomie à l'intérieur de l'entreprise. Mais n'est-ce pas un faux semblant ?
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| 650 |
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|a Pouvoir hiérarchique.
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|a Organisation de l'entreprise.
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 773 |
0 |
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|t Esprit
|x 0014-0759
|w 162400
|g n° 313
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| 993 |
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|a Article de revue
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| 994 |
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|a BC
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| 997 |
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|0 226432
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