Nouveaux modes de subordination dans le travail ; Jacques Le Goff.

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Publié dans: Esprit n° 313
Auteur principal: Le Goff, Jacques, 1924-2014.
Support: Article de revue
Langue: Français
Publié: 2005.
Sujets:
Résumé: Dans l'entreprise, l'heure est à l'"euphémisation de l'autorité. Laissant de plus en plus de place à la liberté d'initiative, les politiques managériales renvoient au salarié lui-même la responsabilité de ses actes. Au-delà des effets négatifs d'une telle individualisation, on constate depuis une trentaine d'années un progrès de la demande de participation, une pratique du débat et une demande d'autonomie à l'intérieur de l'entreprise. Mais n'est-ce pas un faux semblant ?
Lien: Dans: Esprit
+ d'infos
Résumé:Dans l'entreprise, l'heure est à l'"euphémisation de l'autorité. Laissant de plus en plus de place à la liberté d'initiative, les politiques managériales renvoient au salarié lui-même la responsabilité de ses actes. Au-delà des effets négatifs d'une telle individualisation, on constate depuis une trentaine d'années un progrès de la demande de participation, une pratique du débat et une demande d'autonomie à l'intérieur de l'entreprise. Mais n'est-ce pas un faux semblant ?
Description:Fait partie d'un dossier de 17 articles consacré à l'autorité.
Description matérielle:p. 143-157.
ISSN:0014-0759