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| LEADER |
01052nam a22002537a 4500 |
| 001 |
220627 |
| 008 |
041025c2004 xx |||| |||| 00| 0 ||| d |
| 100 |
1 |
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|a Iribarne, Philippe d',
|d 1937-
|4 ive
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| 245 |
1 |
0 |
|a Philippe d'Iribarne :
|b Cultures nationales et coopération en entreprise
|c Propos recueillis par Dominique Vellin.
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| 260 |
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|c 2004.
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| 300 |
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|a p.26-28.
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| 520 |
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|a Pourquoi les modèles universalistes de gestion largement enseignés aujourd'hui peuvent-ils conduire à de lourdes erreurs de stratégie dans les multinationales ?
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| 600 |
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|a Iribarne, Philippe d',
|d 19..-....
|x Entretiens
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| 650 |
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|a Multiculturalisme en milieu de travail.
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| 650 |
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|a Gestion interculturelle.
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| 650 |
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|a Entreprises multinationales.
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 700 |
1 |
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|a Vellin, Dominique.
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| 773 |
0 |
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|w 37231
|t Sciences humaines
|g n° 153
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| 856 |
4 |
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|u https://srvext.uco.fr/login?url=https://www.cairn.info/magazine-sciences-humaines-2004-10-page-20.htm
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| 993 |
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|a Article en ligne
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| 994 |
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|a BC
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| 994 |
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|a BNUM
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| 997 |
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|0 220627
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