|
|
|
|
| LEADER |
01411nam a22003137a 4500 |
| 001 |
219049 |
| 008 |
020927s2002 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
|
|
|a 2878804406 (br.) :
|c 25 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782878804409
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|
| 082 |
|
|
|a 658.312
|
| 100 |
1 |
|
|a Claude, Jean-François,
|d 19..-....,
|c consultant en formation professionnelle.
|
| 245 |
1 |
2 |
|a L'éthique au service du management
|c Jean-François Claude.
|
| 250 |
|
|
|a [2e éd. mise à jour et enrichie].
|
| 260 |
|
|
|a Rueil-Malmaison :
|b Ed. Liaisons,
|c DL 2002.
|
| 300 |
|
|
|a 1 vol. (253 p.) :
|b couv. ill. ;
|c 24 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Collection Entreprise et carrières
|x 1255-1651
|
| 500 |
|
|
|a La couv. porte aussi : Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogr. p. 243-246
|
| 520 |
|
|
|a L'éthique individuelle, opérationnelle en situation de travail, repose sur l'estime de soi, l'établissement de la confiance et la production d'implications porteuses de sens. Des éléments de tableaux de bord sont proposés pour aider les managers à piloter la mise en place d'une organisation répondant aux besoins de l'individu comme de l'entreprise.
|
| 650 |
|
|
|a Éthique des affaires.
|
| 650 |
|
|
|a Éthique du travail.
|
| 650 |
|
|
|a Personnel
|x Motivation.
|
| 650 |
|
|
|a Personnel
|x Participation à la gestion.
|
| 650 |
|
|
|a Estime de soi.
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 06724128X
|
| 997 |
|
|
|0 219049
|