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| LEADER |
01037nam a22002297a 4500 |
| 001 |
217580 |
| 008 |
041011s2004 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 2020639831 (br.) :
|c 22 EUR
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| 024 |
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|a 9782020639835
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 306.36
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| 100 |
1 |
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|a Bernoux, Philippe.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Sociologie du changement :
|b dans les entreprises et les organisations
|c Philippe Bernoux.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Éd. du Seuil,
|c impr. 2004.
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| 300 |
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|a 1 vol. (307 p.) :
|b couv. ill. en coul. ;
|c 21 cm.
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 293-308
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| 520 |
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|a Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. On ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement.
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| 650 |
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|a Changement organisationnel.
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 081017898
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| 997 |
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|0 217580
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