Sociologie du changement : dans les entreprises et les organisations
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Éd. du Seuil,
impr. 2004.
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. On ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement. |
| Résumé: | Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. On ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement. |
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| Description matérielle: | 1 vol. (307 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 293-308 |
| ISBN: | 2020639831 (br.) : |