Inégalités de salaires entre femmes et hommes et discrimination

Inégalités de salaires entre femmes et hommes et discrimination

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Opis bibliograficzny
Wydane w:	Revue de l'OFCE n° 90
1. autor:	Curraize, Yves de.
Kolejni autorzy:	Hugounenq, Réjane.
Format:	Article de revue
Język:	Français
Wydane:	2004.
Hasła przedmiotowe:	Discrimination sexuelle dans l'emploi Disparités des salaires Articles de périodiques
Dostęp online:	Accès à l'article en ligne
Podobne zapisy:	Zawarte w: Revue de l'OFCE

Podobne zapisy

Le salaire moindre des femmes : une question d’individu ou de profession ?
od: Dupray, Arnaud.
Wydane: (2015)

Le salaire moindre des femmes : une question d’individu ou de profession ?
od: Dupray, Arnaud.
Wydane: (2015)

Un salaire de la blanchité ? : Les revenus salariaux, une dimension sous-estimée des inégalités ethnoraciales en France
od: Ichou, Mathieu, 1986-
Wydane: (2024)

Un salaire de la blanchité ? : Les revenus salariaux, une dimension sous-estimée des inégalités ethnoraciales en France
od: Ichou, Mathieu, 1986-
Wydane: (2024)

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
od: Laufer, Jacqueline.
Wydane: (2014)

Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
od: Carcillo, Stéphane, 1970-
Wydane: (2018)

L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle
od: Falcoz, Christophe, 1971-
Wydane: (2017)

Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises : répertoire
Wydane: (2004)

Les politiques publiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : quelle évolution ?
od: Santoro, Guillaume, 1971-
Wydane: (2021)

Le nouvel âge des femmes au travail
od: Lapeyre, Nathalie, 1975-...., sociologue.
Wydane: (2019)

Impact de la discrimination envers les personnes LGBTQ+ en milieu de travail : recension systématique
od: Imsirovic, F.
Wydane: (2023)

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Wydane: (2023)

Les femmes ingénieurs : une révolution respectueuse
od: Marry, Catherine.
Wydane: (2004)

Femmes dans l'entreprise
Wydane: (2017)

Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
od: N'Dobo, André.
Wydane: (2009)

Les carrières salariales des hommes et des femmes : quelle convergence sur longue période ?
od: Berton, Fabienne.
Wydane: (2011)

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od: Berton, Fabienne.
Wydane: (2011)

« Ni un homme, ni une femme, mais un consultant. » : régimes de genre dans l’espace du conseil en management
od: Boni-Le Goff, Isabel.
Wydane: (2013)

« Ni un homme, ni une femme, mais un consultant. » : régimes de genre dans l’espace du conseil en management
od: Boni-Le Goff, Isabel.
Wydane: (2013)

Double avantage ou double peine ? : les effets de l’âge et du sexe des candidats sur les attitudes évaluatives et discursives des évaluateurs en situation de recrutement
od: Faure, Alice.
Wydane: (2012)

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od: Faure, Alice.
Wydane: (2012)

Le sexisme, un barrage à deux voies : la résistance à l'intégration des femmes dans un secteur traditionnellement masculin
od: Tougas, Francine.
Wydane: (2005)

Réactions cognitives et émotionnelles à des discriminations raciales explicites vs ambiguës
od: Fares, Rabie.
Wydane: (2023)

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od: Fares, Rabie.
Wydane: (2023)

Biais de discrimination et statut social : une etude de terrain sur les relations intergroupes
od: Castel, Philippe.
Wydane: (2006)

Le sexisme au travail, de l'ombre à la lumière
od: Navarre, Maud, 1985-
Wydane: (2016)

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Wydane: (2016)

" Faiblesse des viviers féminins" ou "engorgement" masculin des sommets ? : Le paradoxe d’une diplomatie féministe qui peine à promouvoir des femmes
od: Lecler, Romain, 1982-
Wydane: (2022)

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Talents gâchés : le coût social et économique des discriminations liées à l'origine
od: Martin, Virginie, 1967?-
Wydane: (2015)

Vers l'égalité femmes-hommes au travail : des obstacles... aux politiques publiques
od: Dussuet, Annie.
Wydane: (2021)

#EgaPro : les pratiques qui changent la donne [Dossier].
Wydane: (2018)

Hauts revenus et inégalités (France, XXe siècle) (Dossier)
Wydane: (2003)

Des Inégalités qui persistent
od: Djider, Zohor.
Wydane: (2002)

Le genre encadré : Ethnographie d’une formation au leadership pour aspirant·e·s cadres
od: Wainsztok, Hugo.
Wydane: (2017)

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Le discours de la discrimination en situation de sélection professionnelle : un exemple de persistance du biais de différenciation intergroupe
od: N'Dobo, André.
Wydane: (2006)

Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes
od: Morin, Thomas.
Wydane: (2013)

(Moins) Utile? (Moins) Désirable ? Quand le surpoids est un potentiel facteur de discrimination à l’embauche
od: Morchain, Pacal.
Wydane: (2013)

" Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées " : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s
od: Chaintreuil, Lydie.
Wydane: (2013)

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