Les méthodes d'évaluation en ressources humaines : la fin des marchands de certitude

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Auteur principal: Balicco, Christian.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Ed. d'Organisation, 2002.
Édition: 2e éd.
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Permet au professionnel des ressources humaines de choisir en toute connaissance de cause les méthodes d'évaluation les plus adaptées et les plus fiables qui soient par rapport à sa mission. Fournit aussi un ensemble de repères qui puissent l'aider à ne plus succomber aux techniques ésotériques de recrutement qui ne possèdent pas la moindre garantie, ni légitimité scientifique.
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260 |a Paris :  |b Ed. d'Organisation,  |c 2002. 
300 |a 343 p. :  |b couv. ill. en coul., ill. ;  |c 24 cm. 
500 |a La couv. porte en plus : "Que valent les tests "psy", la graphologie, la morphopsychologie, la numérologie et l'astrologie ? " 
504 |a Bibliogr. p. 329-337. Index 
520 |a Permet au professionnel des ressources humaines de choisir en toute connaissance de cause les méthodes d'évaluation les plus adaptées et les plus fiables qui soient par rapport à sa mission. Fournit aussi un ensemble de repères qui puissent l'aider à ne plus succomber aux techniques ésotériques de recrutement qui ne possèdent pas la moindre garantie, ni légitimité scientifique. 
650 |a Personnel  |x Sélection. 
650 |a Recrutement. 
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993 |a Livre 
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