Evaluer et rémunérer les compétences
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Ed. d'organisation,
DL 1999.
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| Collection: | Collection de développement & emploi
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Une approche de la notion de compétence (définition, classification, analyse historique, cadre, critères et méthodes d'évaluation dans l'emploi) ; implications d'une logique de compétences qui intègre la dimension de la reconnaissance des compétences dans les pratiques de rémunération. |
| Résumé: | Une approche de la notion de compétence (définition, classification, analyse historique, cadre, critères et méthodes d'évaluation dans l'emploi) ; implications d'une logique de compétences qui intègre la dimension de la reconnaissance des compétences dans les pratiques de rémunération. |
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| Description: | Autre(s) tirage(s) : 2000 |
| Description matérielle: | 1 vol. (IX-193 p.) : tabl., graph. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. [179]-193 |
| ISBN: | 2708122886 (Br.) : |