Peut-on manager l'IA ?

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Auteur principal: Robeveille, Roland (19..-....; docteur en gestion). (Auteur)
Autres auteurs: Veyssière, Michelle (1949-2020). (Auteur)
Support: E-Book
Langue: Français
Publié: Le Mans : GERESO.
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: "Les machines intelligentes - Intelligence Artificielle ou IA - font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées. L'intrusion d'internet, du numérique et de l'IA est telle que les rôles et les missions des personnes sont remis en question par des machines. Beaucoup de métiers et d'emplois vont disparaître, d'autres seront créés. Mais tous seront impactés par l'IA qui prendra probablement l'ascendant sur les individus. Le management traditionnel devra alors se transformer. Chacun des protagonistes, qu'il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s'adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, des entreprises, des associations... Dans cet ouvrage très pratique, illustré de nombreux cas d'entreprises de tous secteurs d'activité, les auteurs proposent des pistes d'action et une nouvelle façon de manager les structures, les collaborateurs et l'Intelligence Artificielle. Parce que les défis sont nombreux pour que les humains et les machines cohabitent !
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500 |a Couverture (https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039705745.jpg). 
504 |a Bibliographie p. 195-196. Notes bibliographiques et webographiques. 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement  |e Cyberlibris 
520 |a "Les machines intelligentes - Intelligence Artificielle ou IA - font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées. L'intrusion d'internet, du numérique et de l'IA est telle que les rôles et les missions des personnes sont remis en question par des machines. Beaucoup de métiers et d'emplois vont disparaître, d'autres seront créés. Mais tous seront impactés par l'IA qui prendra probablement l'ascendant sur les individus. Le management traditionnel devra alors se transformer. Chacun des protagonistes, qu'il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s'adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, des entreprises, des associations... Dans cet ouvrage très pratique, illustré de nombreux cas d'entreprises de tous secteurs d'activité, les auteurs proposent des pistes d'action et une nouvelle façon de manager les structures, les collaborateurs et l'Intelligence Artificielle. Parce que les défis sont nombreux pour que les humains et les machines cohabitent ! 
559 2 |p P. 5  |b Remerciements  |p P. 9  |b Introduction  |p P. 10  |b Les concepts d'Intelligence Artificielle, de numérique, de digital et de big data  |p P. 12  |b Peut-on manager l'IA ?  |p P. 13  |b À qui est destiné cet ouvrage ?  |p P. 13  |b Les interrogations que nous traiterons  |p P. 19  |b Chapitre 1 - Une transformation totale de notre société : de l'ordinateur comme outil à l'IA comme maître du monde !  |p P. 51  |b Chapitre 2 - Des métiers seraient supprimés et d'autres seraient créés !  |p P. 85  |b Chapitre 3 - Tous sont concernés : les jeunes, les travailleurs et les seniors  |p P. 117  |b Chapitre 4 - Manager, ce n'est pas seulement gérer !  |p P. 157  |b Chapitre 5 - Les fiches pratiques pour réussir cette transition  |p P. 187  |b Conclusions générales  |p P. 195  |b Bibliographie  |p P. 197  |b À propos des auteurs 
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