|
|
|
|
| LEADER |
03683cmm a2200505 i 4500 |
| 001 |
ebook-274605759 |
| 005 |
20240116012718.0 |
| 007 |
cu|uuu---uuuuu |
| 008 |
240112s2023||||fr ||||g|||| ||||||fre d |
| 020 |
|
|
|a 9782100863013
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1417274899
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB88947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB07588947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB084888947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB088288947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB24788947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB24988947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB25788947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB55588947420
|
| 035 |
|
|
|a FRCYB56088947420
|
| 040 |
|
|
|a ABES
|b fre
|e AFNOR
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|2 639-2
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.31
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|0 (IdRef)242756891
|1 http://www.idref.fr/242756891/id
|a Genicot, Frédérique.
|4 aut.
|e Auteur
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Freelances en entreprise :
|b recruter, motiver et fidéliser ces talents externes
|c Frédérique Genicot.
|
| 264 |
|
1 |
|a Malakoff :
|b Dunod.
|
| 264 |
|
2 |
|a Paris :
|b Cyberlibris,
|c 2023.
|
| 336 |
|
|
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|b c
|2 rdamedia
|
| 337 |
|
|
|b b
|2 isbdmedia
|
| 338 |
|
|
|b ceb
|2 RDAfrCarrier
|
| 500 |
|
|
|a Couverture (https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100863013.jpg).
|
| 504 |
|
|
|a Notes bibliogr.
|
| 506 |
|
|
|a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement
|e Cyberlibris
|
| 520 |
|
|
|a Le guide RH pour gérer les freelances en entreprise, des collaborateurs (presque) comme les autres. Le CDI pour la vie, c'est fini ! Entre désir croissant d'indépendance et pénurie de talents, de plus en plus d'entreprises font le choix de recruter des freelances. Flexibilité, rapidité, optimisation des dépenses... les avantages ne manquent pas, à condition de bien encadrer leur intégration dans l'écosystème et la stratégie de l'organisation. Contenu de mission, suivi de la collaboration, délais de paiement... il ne faut rien laisser au hasard. Dès lors : Comment gérer, attirer et fidéliser ces précieux talents ? Quel est le rôle des RH dans la gestion de ces collaborateurs non-salariés ? Quelle expérience freelance proposer ? Cet ouvrage met en lumière les besoins des freelances et explique la façon de mettre en œuvre une véritable politique RH inclusive des talents internes comme externes. À travers des témoignages, l'autrice donne aussi la parole aux freelances et partage - grâce à son expertise - toutes les bonnes pratiques RH nécessaires à la gestion de ces collaborateurs pas comme les autres
|
| 559 |
2 |
|
|p P. 9
|b Introduction
|p P. 21
|b Chapitre 1. Freelances et entreprises, les avantages et les risques à collaborer
|p P. 43
|b Chapitre 2. Les intermédiaires : les achats, les acteurs du sourcing
|p P. 71
|b Chapitre 3. Les freelances et les ressources humaines
|p P. 93
|b Chapitre 4. Attirer et motiver les freelances
|p P. 115
|b Chapitre 5. Fidéliser les freelances
|p P. 135
|b Conclusion
|p P. 141
|b Remerciements
|
| 650 |
|
7 |
|0 (IdRef)027743640
|1 http://www.idref.fr/027743640/id
|a Personnel
|x Motivation.
|2 ram
|
| 650 |
|
7 |
|0 (IdRef)050615599
|1 http://www.idref.fr/050615599/id
|a Travailleurs indépendants
|0 (IdRef)027798887
|1 http://www.idref.fr/027798887/id
|x Recrutement.
|2 ram
|
| 650 |
|
7 |
|0 (IdRef)137662505
|1 http://www.idref.fr/137662505/id
|a Auto-entrepreneurs
|0 (IdRef)027798887
|1 http://www.idref.fr/027798887/id
|x Recrutement.
|2 ram
|
| 650 |
|
7 |
|0 (IdRef)146766792
|1 http://www.idref.fr/146766792/id
|a Personnel
|x Fidélisation.
|2 ram
|
| 856 |
|
|
|q HTML
|u https://srvext.uco.fr/login?url=https://univ.scholarvox.com/book/88947420
|w Données éditeur
|z Accès à l'E-book
|
| 886 |
2 |
|
|2 unimarc
|a 181
|a i#
|b xxxe##
|
| 993 |
|
|
|a E-Book
|
| 994 |
|
|
|a BNUM
|
| 995 |
|
|
|a 274605759
|