|
|
|
|
| LEADER |
02690cmm a2200493 i 4500 |
| 001 |
ebook-26910299X |
| 005 |
20240513110616.0 |
| 007 |
cr|uuu---uuuuu |
| 008 |
230412t20XX1995gw |||| |||d |||||||ger d |
| 020 |
|
|
|a 9783322845993
|
| 024 |
7 |
|
|a 10.1007/978-3-322-84599-3
|2 DOI
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1377389914
|
| 035 |
|
|
|a Springer-11775-978-3-322-84599-3
|
| 035 |
|
|
|a Springer_ebooks_ln_eur_centr_978-3-322-84599-3
|
| 040 |
|
|
|a ABES
|b fre
|e AFNOR
|
| 041 |
0 |
|
|a ger
|2 639-2
|
| 050 |
|
4 |
|a HF4999.2-6182
|
| 050 |
|
4 |
|a HD28-70
|
| 082 |
0 |
|
|a 650
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|0 (IdRef)077700422
|1 http://www.idref.fr/077700422/id
|a Holtbrügge, Dirk
|d (1964-....).
|4 aut.
|e Auteur
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa :
|b Bedingungen - Gestaltung - Effizienz
|c Dirk Holtbrügge.
|
| 264 |
|
1 |
|a Wiesbaden :
|b Gabler Verlag.
|
| 264 |
|
2 |
|a Cham (Springer Nature),
|c [20..].
|
| 336 |
|
|
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|b c
|2 rdamedia
|
| 337 |
|
|
|b b
|2 isbdmedia
|
| 338 |
|
|
|b ceb
|2 RDAfrCarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a mir-Edition,
|x 2512-6490
|
| 506 |
|
|
|a Accès en ligne pour les établissements français bénéficiaires des licences nationales
|
| 506 |
|
|
|a Accès soumis à abonnement pour tout autre établissement
|
| 540 |
|
|
|a Conditions particulières de réutilisation pour les bénéficiaires des licences nationales
|c https://www.licencesnationales.fr/springer_collex_europe-centrale-orientale-et-balkanique_cctp.pdf
|
| 559 |
1 |
|
|a 1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung -- 2 Bedingungen des Personalmanagement -- 3 Akteure des Personalmanagement -- 4 Instrumente des Personalmanagement -- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft -- 6 Effizienz des Personalmanagement -- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.
|
| 650 |
|
7 |
|0 (IdRef)02768315X
|1 http://www.idref.fr/02768315X/id
|a Ressources humaines
|0 (IdRef)027224678
|1 http://www.idref.fr/027224678/id
|z Europe de l'Est.
|2 ram
|
| 650 |
|
7 |
|0 (IdRef)027261166
|1 http://www.idref.fr/027261166/id
|a Entreprises multinationales
|0 (IdRef)027224678
|1 http://www.idref.fr/027224678/id
|z Europe de l'Est.
|2 ram
|
| 650 |
|
7 |
|0 (IdRef)03547405X
|1 http://www.idref.fr/03547405X/id
|a Gestion interculturelle.
|2 ram
|
| 650 |
|
0 |
|a Business.
|2 lc
|
| 650 |
|
0 |
|a Management science.
|2 lc
|
| 760 |
0 |
|
|t mir-Edition (Online)
|x 2512-6490
|w (ABES)200788213
|
| 830 |
|
0 |
|a mir-Edition (Online)
|
| 856 |
|
|
|u https://doi-org.srvext.uco.fr/10.1007/978-3-322-84599-3
|z Accès à l'E-book
|
| 886 |
2 |
|
|2 unimarc
|a 181
|a i#
|b xxxe##
|
| 993 |
|
|
|a E-Book
|
| 994 |
|
|
|a BNUM
|
| 995 |
|
|
|a 26910299X
|