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|1 http://www.idref.fr/233622268/id
|a Rodet, Philippe
|d (1960-....;
|c médecin).
|4 aut.
|e Auteur
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245 |
1 |
3 |
|a La bienveillance au travail :
|b trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ?
|c Docteur Philippe Rodet ; préface de Benoît de Ruffray.
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256 |
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|a Données textuelles.
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264 |
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1 |
|a Paris :
|b Eyrolles,
|c 2019.
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336 |
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|a Titre provenant de la page de titre du document numérisé.
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500 |
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|
|a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 152 pages.
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501 |
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|a Notice rédigée d'après la consultation, 2019-09-07.
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504 |
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|a Notes bibliogr. Index.
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506 |
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|a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement
|e Cyberlibris
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520 |
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|a La 4e de couv. indique : "On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance - et les émotions positives en général - diminue les effets du stress et favorise à la fois la créativité et la motivation des individus à s'engager dans des activités améliorant ainsi leurs talents et leurs compétences. Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ? C'est le voeu de l'auteur et c'est là tout l'intérêt du livre : il s'agit d'un véritable guide pratique destiné à vous aider, que vous soyez manager ou managé, à changer de posture, afin de retrouver santé et envie. Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clé de votre propre épanouissement au travail et de la réussite individuelle et collective."
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538 |
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|a Configuration requise : navigateur internet.
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|1 http://www.idref.fr/027743640/id
|a Personnel
|x Motivation.
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|a Stress lié au travail.
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|a Bienveillance.
|2 ram
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|a Ruffray, Benoît de
|d (19..-....).
|4 aui.
|e Préface
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|q HTML
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|w Données éditeur
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