Eléments stratégiques d'une méthode de conduite de changement dans les organisations
Enregistré dans:
Publié dans: | Les cahiers internationaux de psychologie sociale n° 15 |
---|---|
Auteur principal: | |
Support: | Article de revue |
Langue: | Français |
Publié: |
1992.
|
Sujets: | |
Lien: | Dans:
Les cahiers internationaux de psychologie sociale |
LEADER | 00563nam a22001817a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 97742 | ||
008 | 960401s1992 xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
041 | 0 | |a fre | |
100 | 1 | |a Legrand, J. J. | |
245 | 1 | 0 | |a Eléments stratégiques d'une méthode de conduite de changement dans les organisations |c J. J. Legrand. |
260 | |c 1992. | ||
300 | |a p. 100-146. | ||
650 | |a Changement organisationnel. | ||
650 | |a Articles de périodiques | ||
773 | 0 | |t Les cahiers internationaux de psychologie sociale |x 0777-0707 |g n° 15 | |
993 | |a Article de revue | ||
994 | |a BC | ||
997 | |0 97742 |