Ethique & RSE : pour une transformation soutenable des organisations
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| Autres auteurs: | , |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Pearson,
DL 2024.
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Des conseils et des pistes de réflexion afin d'appliquer une nouvelle approche managériale en prenant en compte les nouveaux enjeux éthiques en termes de RSE. ↑Electre 2024 |
Table des matières:
- P. VI
- Table des illustrations
- P. VII
- Préface
- P. IX
- Avant-propos
- P. 1
- Première partie. Interroger les pratiques de la RSE
- P. 3
- Chapitre 1 - Ethique : au-delà de la norme et de l'obligation
- P. 23
- Chapitre 2 - La nécessité d'accélérer la transformation écologique et sociale des organisations
- P. 51
- Chapitre 3 - Ethique et agenda 2030
- P. 73
- Chapitre 4 - L'éthique d'entreprise et la RSE au service de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire
- P. 99
- Chapitre 5 - Ethique et RSE à l'hôpital public : un défi permanent
- P. 131
- Chapitre 6 - Changer le destin des jeunes avec le mentorat
- P. 149
- Deuxième partie. Développer la RSE et l'éthique au travers des grandes fonctions de l'entreprise
- P. 151
- Chapitre 7 - RSE, ESG et développement international
- P. 171
- Chapitre 8 - L'engagement RSE de la distribution, un nouveau levier de croissance ?
- P. 189
- Chapitre 9 - La protection des intérêts des clients dans le secteur de la banque et de l'assurance
- P. 203
- Chapitre 10 - La responsabilité sociétale de la finance pour dépasser la compliance : le besoin d'éthique
- P. 219
- Chapitre 11 - L'expectation gap en termes de RSE : attentes du public vs réalité de la RSE
- P. 243
- Chapitre 12 - Diversité et inclusion
- P. 261
- Bibliographie et webographie
- P. 279
- Biographie des auteurs
- P. 285
- Remerciements
- P. 287
- Index