Théories des organisations

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Saussois, Jean-Michel, 1945-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : La Découverte, DL 2019.
Édition: 3e édition.
Collection: Repères. Gestion
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Panorama synthétique et critique de l'état de la recherche sur les théories des organisations, illustré d'études de cas. Les contributions des grands théoriciens sont regroupées en différents courants : l'école de la contingence, théorie systémique, théories comportementales, théories de l'action, approche institutionnaliste. ↑Electre 2024
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250 |a 3e édition. 
260 |a Paris :  |b La Découverte,  |c DL 2019. 
300 |a 1 volume (126 p.) ;  |c 19 cm. 
490 0 |a Repères. Gestion 
500 |a Autre tirage : 2022 
500 |a Numérotation dans la collection principale : "Repères", ISSN 0993-7625, n° 502 
504 |a Bibliogr. p. [109]-123 
520 |a Panorama synthétique et critique de l'état de la recherche sur les théories des organisations, illustré d'études de cas. Les contributions des grands théoriciens sont regroupées en différents courants : l'école de la contingence, théorie systémique, théories comportementales, théories de l'action, approche institutionnaliste. ↑Electre 2024 
520 |a "Comment penser l organisation comme objet de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu une organisation est avant tout une affaire de personnes qui font des choses ensemble , bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus importantes que les personnes elles-mêmes. D autres rétorqueront que ce qui compte, c est le croisement entre ce qui relève de la technique et ce qui relève du social. D autres, enfin, assurent que ce sont les structures qui constituent l élément le plus déterminant. Si l on enchevêtre ces quatre niveaux, il est alors possible d identifier les différentes théories des organisations et non une théorie des organisations, et d y parvenir sans établir a posteriori une séquence historique distinguant les approches nouvelles des approches classiques. C est une telle analyse que cet ouvrage rigoureux et accessible propose au lecteur." 
650 |a Sociologie des organisations 
650 |a Théorie de l'action 
993 |a Livre 
994 |a EX 
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