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| LEADER |
03418nam a22003257a 4500 |
| 001 |
422553 |
| 008 |
150309t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782847697049 (br.) :
|c 24,50 EUR
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| 024 |
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|a 9782847697049
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 080 |
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|a 65.01
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| 082 |
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|a 306.36
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| 082 |
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|a 658.001
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| 100 |
1 |
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|a Desreumaux, Alain,
|d 1948-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Théorie des organisations
|c Alain Desreumaux.
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| 250 |
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|a 3e édition.
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| 260 |
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|a Cormelles-le-Royal (14) :
|b EMS Management & société,
|c DL 2015.
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| 300 |
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|a 1 vol. (309 p.) :
|b graphiques, tableaux ;
|c 25 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Les essentiels de la gestion
|x 1242-6253
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [295]-297. Notes bibliogr. Glossaire. Index
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| 505 |
0 |
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|a P. 9 -- Chapitre introductif. La discipline "Théorie(s) des organisations" -- P. 41 -- Chapitre 1. Notion d'organisation -- P. 81 -- Chapitre 2. La diversité des organisations -- P. 117 -- Chapitre 3. La variété des courants en théorie des organisations -- P. 189 -- Chapitre 4. L'agencement de l'organisation -- P. 245 -- Chapitre 5. La dynamique de l'organisation
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| 520 |
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|a Les éléments de base d'une compréhension du monde des organisations dans sa diversité et sa complexité, ainsi que les principales approches ou courants théoriques traitant des questions fondamentales. L'ouvrage restitue l'essentiel des éléments de réponse apportés par les sciences humaines et sociales. ↑Electre 2024
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| 520 |
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|a Les organisations constituent une composante essentielle de nos sociétés et mobilisent de ce fait l'attention des spécialistes de différentes disciplines de sciences humaines et sociales, à la fois pour en comprendre le fonctionnement et proposer des modes d'agencement et de gestion pertinents. Cet ouvrage présente les éléments fondamentaux d'une compréhension du monde des organisations, à la fois divers et complexe, et restitue le contenu des principaux courants théoriques traitant des questions que l'on est en droit de se poser à leur propos : Qu'est-ce qui constitue l'essence de l'organisation ? De quoi se compose-t-elle ? Comment distinguer l'organisation d'autres types de collectivités humaines ? Sur quelles bases peut-on répertorier les différentes formes d'organisation ? Quelles sont les logiques de leur fonctionnement ? Qu'est-ce qui fonde la dynamique d'une organisation ? Sur toutes ces questions, les sciences humaines et sociales apportent des éléments de réponse dont cet ouvrage ordonne le contenu tout en soulignant le caractère composite des connaissances accumulées, la diversité des points de vue et la concurrence, voire le conflit des interprétations. L'ouvrage est plus particulièrement destiné aux étudiants qui s'engagent dans la formation doctorale en sciences de gestion, et plus largement en sciences sociales, ainsi qu'à tous ceux qui sont amenés à assurer des enseignements de théorie des organisations. Il s'adresse également aux étudiants de deuxième année de master qui suivent un cursus préparant aux métiers de conseil en organisation. Les praticiens qui s'interrogent sur leurs choix organisationnels y trouveront également des cadres d'analyse susceptibles de nourrir leur réflexion.
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| 650 |
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|a Organisation de l'entreprise
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|a Sociologie des organisations
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|a Comportement organisationnel
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a EX
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| 995 |
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|a 184154871
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| 997 |
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|0 422553
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