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| LEADER |
02448nam a22003377a 4500 |
| 001 |
414119 |
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200206q20202022xxg ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782100806607 (br.)
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| 020 |
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|a 9782100846016 (Nouvelle présentation, 2022)
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| 024 |
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|a 9782100806607
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| 024 |
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|a 9782100846016
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| 041 |
0 |
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|a fre
|f fre
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Haegel, Annick,
|d 1959-
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| 245 |
1 |
3 |
|a La boîte à outils des ressources humaines :
|b 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement
|c Annick Haegel.
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| 250 |
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|a [3e édition].
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| 260 |
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|a Malakoff :
|b Dunod,
|c DL 2020.
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| 300 |
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|a 1 volume (190 p.) :
|b ill. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a La Boîte à outils
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| 500 |
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|a Autre tirage : 2022
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| 500 |
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|a Vidéos d'approfondissement accessibles par QR codes
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 188-189
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| 520 |
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|a Une présentation des nouveaux enjeux des ressources humaines et des différents outils directement utilisables à chaque étape de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cette édition intègre les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et la réforme de la formation. ↑Electre 2023
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| 520 |
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|a "Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partner ; 2, Diversité et discrimination au travail ; 3, Le recrutement : un processus fortement encadré ; 4, La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ; 5, De la formation au plan de développement des compétences ; 6, L'entretien annuel & l'entretien professionnel ; 7, Les talents et les potentiels : un levier différenciateur ; 8, La rémunération des collaborateurs ; 9, Climat social, bien-être, conflits et RPS ; 10, Le droit du travail individuel et collectif fortement réformé. Des vidéos d'approfondissement : Repenser la fonction RH ; Accompagner les transformations ; Les évolutions juridiques de la fonction RH".
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| 650 |
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|a Direction du personnel
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| 650 |
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|a Guides pratiques
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| 922 |
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|a RH
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a EX
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| 995 |
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|a 242233945
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| 997 |
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