La boîte à outils des ressources humaines : 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Haegel, Annick, 1959-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Malakoff : Dunod, DL 2020.
Édition: [3e édition].
Collection: La Boîte à outils
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Une présentation des nouveaux enjeux des ressources humaines et des différents outils directement utilisables à chaque étape de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cette édition intègre les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et la réforme de la formation. ↑Electre 2023
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250 |a [3e édition]. 
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300 |a 1 volume (190 p.) :  |b ill. ;  |c 24 cm. 
490 0 |a La Boîte à outils 
500 |a Autre tirage : 2022 
500 |a Vidéos d'approfondissement accessibles par QR codes 
504 |a Bibliogr. p. 188-189 
520 |a Une présentation des nouveaux enjeux des ressources humaines et des différents outils directement utilisables à chaque étape de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cette édition intègre les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et la réforme de la formation. ↑Electre 2023 
520 |a "Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partner ; 2, Diversité et discrimination au travail ; 3, Le recrutement : un processus fortement encadré ; 4, La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ; 5, De la formation au plan de développement des compétences ; 6, L'entretien annuel & l'entretien professionnel ; 7, Les talents et les potentiels : un levier différenciateur ; 8, La rémunération des collaborateurs ; 9, Climat social, bien-être, conflits et RPS ; 10, Le droit du travail individuel et collectif fortement réformé. Des vidéos d'approfondissement : Repenser la fonction RH ; Accompagner les transformations ; Les évolutions juridiques de la fonction RH". 
650 |a Direction du personnel 
650 |a Guides pratiques 
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