La société des organisations

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Auteur principal: Borraz, Olivier, 1964- (Auteur)
Autres auteurs: Musselin, Christine, 1958-...., sociologue., Brandt, Philipp, 19..-...., sociologue., Safford, Sean, 1972-...., sociologue., Mellet, Kevin, 1976-...., économiste., Rot, Gwenaële, 1969-...., sociologue., Demazière, Didier, 19..-...., sociologue., Pélisse, Jérôme, 1974-...., sociologue., Aust, Jérôme, 1976-...., politiste., Bergeron, Henri, 1966-...., sociologie., Brunier, Sylvain, 1983-...., historien., Castel, Patrick, 1974-...., sociologue., Chessel, Marie-Emmanuelle, 19..-...., historienne., Dubuisson-Quellier, Sophie, 1969-...., sociologue., Nouguez, Étienne, 1980-...., sociologue., François, Pierre, 1973-...., sociologue., Pilmis, Olivier, 19..-...., sociologue., Hénaut, Léonie, 19..-...., sociologue., Marchal, Emmanuelle, 19..-...., sociologue., Giraudeau, Martin, 1979-...., sociologie., Lazarus, Jeanne, 19..-...., sociologue., Bénamouzig, Daniel, 1965-...., sociologue., Lazega, Emmanuel, 1956-...., sociologue., Crespin, Renaud, 1971-...., politiste., Lemercier, Claire, 1976-...., historienne., Curinier-Biland, Émilie, 19..-...., politiste., Jouzel, Jean-Noël, 1977-...., politiste., Beaussier, Anne-Laure, 1980-...., politiste.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Sciences po, les presses. C 2022.
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Une réflexion sur les organisations qui s'imposent dans tous les aspects de la vie et les structurent. Chaque entité a ses propres codes, ses hiérarchies, sa structure, ses règles, ses procédures et ses normes. Les contributeurs interrogent leur impact sur la société, sur les libertés et sur l'uniformisation des comportements. ↑Electre 2022
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Résumé:Une réflexion sur les organisations qui s'imposent dans tous les aspects de la vie et les structurent. Chaque entité a ses propres codes, ses hiérarchies, sa structure, ses règles, ses procédures et ses normes. Les contributeurs interrogent leur impact sur la société, sur les libertés et sur l'uniformisation des comportements. ↑Electre 2022
Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le complexifie toujours plus. Cas à l'appui, sociologues, politistes et historiens réunis dans cet ouvrage tentent d'expliquer les causes et les conséquences de ce phénomène. Ils montrent ses liens avec la mondialisation, la révolution digitale, la multiplication des instruments de mesure et l'omniprésence du droit et, surtout, ils évaluent ses effets sur les inégalités, l'érosion démocratique et le réchauffement climatique. Ce faisant, ils renouvellent le regard sur des sujets classiques tels que la décision, le changement, la culture, le pouvoir.
Description:Autres contributions : Christine Musselin, Henri Bergeron, Émilie Biland, Philipp Brandt, Sylvain Brunier, Patrick Castel, Marie-Emmanuelle Chessel, Renaud Crespin, Didier Demazière, Sophie Dubuisson-Quellier, Pierre François, Martin Giraudeau, Léonie Hénaut, Jean-Noël Jouzel, Jeanne Lazarus, Emmanuel Lazega, Claire Lemercier, Emmanuelle Marchal, Kévin Mellet, Étienne Nouguez, Jérôme Pélisse, Olivier Pilmis, Gwenaële Rot, Sean Safford (auteurs)
Description matérielle:1 vol. (333 p.) : couv. en coul. ; 21 cm.
Bibliographie:Bibliographies en fin de chapitres. Notes de bas de page.
ISBN:9782724638608 (br.) :