Manager le télétravail

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Publié dans: Sciences humaines (Auxerre) n° 347
Auteur principal: Trécourt, Fabien.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Auxerre : Sciences Humaines, 2022.
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: "Il n'y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l'équilibre souhaité entre la vie privée - personnelle, familiale, sociale... - et les activités professionnelles, qu'il s'agisse de la gestion de carrière ou des moments que l'on veut passer entre collègues. Esquisser les contours de ce nouveau monde et du management qui va avec, c'est tout l'objet de ce dossier. Bonne lecture !"
Lien: Dans: Sciences humaines (Auxerre)
Autre support: Manager le télétravail
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100 1 |a Trécourt, Fabien.  |4 pbd 
245 1 0 |a Manager le télétravail   |c [coordonné par Fabien Trécourt]. 
260 |a Auxerre :  |b Sciences Humaines,  |c 2022. 
300 |a 1 vol. (66 p.) :  |b ill. en coul., couv. ill. en coul. ;  |c 26 cm. 
500 |a La couv. porte en plus : "Philosophie : Cicéron, le savoir rhétorique" ; "Enjeu : Les matriarcats, mythe ou réalité ?" ; "Entretien : Alessandro Stanziani, une histoire du monde sur la longue durée" ; " Livres : Des inégalités à la solidarité" ; "www.scienceshumaines.com" 
500 |a N° de : "Sciences Humaines", ISSN 0996-6994, (05-2022) n° 347 
505 0 |a Les nouvelles règles du jeu -- Les grandes étapes -- Des salariés libres mais épuisés -- Salariat, indépendance... un risque de brouillage -- Esprit d'équipe, es-tu là ? -- "En entreprise, l'action collective se délite" -- Moins de trajets, moins de pollution ? -- Peut-on être créatif à distance ? -- Plutôt chimpanzé ou plutôt macaque ? 
520 |a "Il n'y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l'équilibre souhaité entre la vie privée - personnelle, familiale, sociale... - et les activités professionnelles, qu'il s'agisse de la gestion de carrière ou des moments que l'on veut passer entre collègues. Esquisser les contours de ce nouveau monde et du management qui va avec, c'est tout l'objet de ce dossier. Bonne lecture !" 
650 |a Télétravail 
650 |a Flexibilité du travail 
650 |a Organisation du travail 
650 |a Articles de périodiques 
773 0 |w 39314  |0 039875830  |t Sciences humaines (Auxerre)  |x 0996-6994  |g n° 347 
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993 |a Livre 
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