Libres d'obéir : le management, du nazisme à aujourd'hui
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
[Paris] :
Gallimard,
DL 2019.
|
| Collection: | NRF essais
|
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Reinhard Höhn (1904-2000), juriste et grand fonctionnaire de la SS, théorisa la façon d'adapter les institutions de l'Etat au Reich à venir. Après la guerre, il ne fut pas inquiété et fonda ainsi un institut de formation au management des élites économiques de la République fédérale. L'auteur livre une réflexion sur cette méthode d'organisation hiérarchique du travail mise en oeuvre par le Reich. ↑Electre 2021 |
| Résumé: | Reinhard Höhn (1904-2000), juriste et grand fonctionnaire de la SS, théorisa la façon d'adapter les institutions de l'Etat au Reich à venir. Après la guerre, il ne fut pas inquiété et fonda ainsi un institut de formation au management des élites économiques de la République fédérale. L'auteur livre une réflexion sur cette méthode d'organisation hiérarchique du travail mise en oeuvre par le Reich. ↑Electre 2021 La 4ème de couv. indique : "Reinhard Höhn (1904-2000) est l archétype de l intellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l État au profit de la communauté définie par la race et son espace vital . Brillant fonctionnaire de la SS il termine la guerre comme Oberführer (général) , il nourrit la réflexion nazie sur l adaptation des institutions au Grand Reich à venir quelles structures et quelles réformes? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des décennies l élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600 000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes. Ou plus exactement l organisation hiérarchique du travail par définition d objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de l Est, exterminer les Juifs. Passé les années 1980, d autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne." |
|---|---|
| Description: | A reçu le prix Biguet 2020 Autres tirages : 2020, 2021 |
| Description matérielle: | 1 vol. (169 p.) ; 19 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. [145]-151. Notes bibliogr. Index. |
| ISBN: | 9782072789243 (br.) : |