Psychologie du travail et des organisations

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Auteur principal: Spector, Paul E.
Autres auteurs: Caesens, Gaëtane., Casini, Annalisa., Croity-Belz, Sandrine, 19..-, Stinglhamber, Florence., Vonthron, Anne-Marie, 19..-...., docteure en psychologie.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, DL 2020.
Édition: 2e édition.
Collection: Ouvertures psychologiques. [International]
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Une présentation des outils, des méthodes et des principaux domaines de la discipline. Sont développés l'analyse du travail et des compétences, la sélection du personnel et sa formation, le rapport des salariés à leur entreprise et l'approche organisationnelle. ↑Electre 2021
Traduit de: -- Industrial and organizational psychology, research and practice, 7th edition, cop. 2016
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100 1 |a Spector, Paul E. 
245 1 0 |a Psychologie du travail et des organisations   |c Paul Spector ; révision scientifique de Gaëtane Caesens, Annalisa Casini, Sandrine Croity-Belz... [et al.] ; préface d'Anne-Marie Vonthron. 
250 |a 2e édition. 
260 |a Louvain-la-Neuve :  |b De Boeck Supérieur,  |c DL 2020. 
300 |a 1 vol. (XVIII-413 p.) :  |b ill., couv. ill. en coul. ;  |c 28 cm. 
490 1 |a Ouvertures psychologiques. [International]  |x 2030-420X 
500 |a Traduit de l'anglais 
500 |a Traduction et adaptation de la 7e édition américaine 
500 |a Autre éditeur scientifique : Florence Stinglhamber 
504 |a Bibliogr. p. [385]-408. Notes bibliogr. Glossaire. Index 
505 0 |a P. IX -- À propos des réviseuses -- P. XI -- Préface à l'édition française -- P. XIII -- Avant-propos -- Partie 1. Introduction -- P. 3 -- Chapitre 1. Introduction -- P. 17 -- Chapitre 2. Méthodes de recherche en psychologie du travail et des organisations -- Partie 2. Analyse du travail, performance et candidat -- P. 49 -- Chapitre 3. Analyse du travail -- P. 75 -- Chapitre 4. Evaluation de la performance -- P. 105 -- Chapitre 5. Méthodes d'évaluation dans le cadre de la sélection et du placement de personnel -- Partie 3. Sélection et formation du personnel -- P. 137 -- Chapitre 6. Sélectionner les candidats -- P. 167 -- Chapitre 7. La formation -- Partie 4. L'individu et l'organisation -- P. 193 -- Chapitre 8. Théories de la motivation des employés -- P. 215 -- Chapitre 9. Sentiments à propos du travail : attitudes et émotions au travail -- P. 245 -- Chapitre 10. Comportements productifs et contre-productifs de l'employé -- P. 271 -- Chapitre 11. Psychologie de la santé au travail -- Partie 5. Le contexte social du travail -- P. 301 -- Chapitre 12. Groupes de travail et équipes de travail -- P. 325 -- Chapitre 13. Leadership et pouvoir dans les organisations -- P. 355 -- Chapitre 14. Développement organisationnel et théories organisationnelles -- P. 377 -- Glossaire -- P. 385 -- Bibliographie -- P. 409 -- Index 
520 |a Une présentation des outils, des méthodes et des principaux domaines de la discipline. Sont développés l'analyse du travail et des compétences, la sélection du personnel et sa formation, le rapport des salariés à leur entreprise et l'approche organisationnelle. ↑Electre 2021 
650 |a Psychologie du travail 
650 |a Psychologie des organisations 
650 |a Manuels d'enseignement supérieur 
700 1 |a Caesens, Gaëtane.  |4 trl  |4 edt 
700 1 |a Casini, Annalisa.  |4 trl  |4 edt 
700 1 |a Croity-Belz, Sandrine,  |d 19..-  |4 trl  |4 edt 
700 1 |a Stinglhamber, Florence.  |4 trl  |4 edt 
700 1 |a Vonthron, Anne-Marie,  |d 19..-....,  |c docteure en psychologie.  |4 aui 
765 0 |t Industrial and organizational psychology  |o research and practice  |e 7th edition  |d cop. 2016 
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