Coaching existentiel : accompagner la recherche de sens au travail

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Auteur principal: Kohneh-Chahri, Omid.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Dunod, DL 2020.
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Résumé: La 4è de couv. indique : "Comment concilier mes valeurs et mon activité professionnelle ? Quel sens puis-je donner à ma vie ou à mon travail ? Insatisfaction malgré la réussite professionnelle, démotivation, choix professionnels difficiles, souffrance au travail... Derrière ces problématiques se cachent souvent un vide existentiel ou des questions profondes sur le sens de la vie. La quête de sens s'impose aujourd'hui comme un enjeu essentiel. Le coaching existentiel permet d'aider chacun à clarifier ce qui fait sens dans sa vie professionnelle, de définir et mettre en oeuvre son projet de vie. À la frontière entre le coaching et le développement personnel, le coaching existentiel nécessite une posture particulière, des outils spécifiques et une formation adaptée. Dans cet ouvrage, l'auteur donne des concepts, des conseils pragmatiques et des exemples concrets pour réussir un coaching existentiel. Il propose une dynamique d'accompagnement innovante et globale qui synthétise la pratique du coaching, les apports de la thérapie existentielle et les approches corporelles. Ce livre s'adresse aux professionnels de la relation d'aide (coachs, thérapeutes, consultants en orientation et transition professionnelle, conseillers carrière, responsables des ressources humaines...) et plus largement aux personnes en recherche de sens."
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100 1 |a Kohneh-Chahri, Omid. 
245 1 0 |a Coaching existentiel :  |b accompagner la recherche de sens au travail   |c Omid Kohneh-Chahri. 
260 |a Paris :  |b Dunod,  |c DL 2020. 
300 |a 1 vol. (VII-195 p.) :  |b ill., couv. ill. en coul. ;  |c 23 cm. 
504 |a Bibliogr. p. 193-195 
505 0 |a P. 1 -- Introduction -- P. 11 -- Chapitre 1. Absence de sens et enjeux dans le monde professionnel -- P. 25 -- Chapitre 2. Les fondamentaux du coaching existentiel -- P. 51 -- Chapitre 3. Posture et zones d intervention du coach existentiel -- P. 71 -- Chapitre 4. Approches et outils pour accompagner la découverte de sens -- P. 103 -- Chapitre 5. Approches et outils pour accompagner la dimension : Projet de vie -- P. 115 -- Chapitre 6. Approches et outils pour accompagner la dimension : Engagement -- P. 161 -- Chapitre 7. Approches et outils pour accompagner le passage à l action -- P. 181 -- Chapitre 8. Exemple d un cas réel de coaching existentiel -- P. 189 -- Conclusion -- P. 191 -- Remerciements -- P. 193 -- Bibliographie 
520 |a La 4è de couv. indique : "Comment concilier mes valeurs et mon activité professionnelle ? Quel sens puis-je donner à ma vie ou à mon travail ? Insatisfaction malgré la réussite professionnelle, démotivation, choix professionnels difficiles, souffrance au travail... Derrière ces problématiques se cachent souvent un vide existentiel ou des questions profondes sur le sens de la vie. La quête de sens s'impose aujourd'hui comme un enjeu essentiel. Le coaching existentiel permet d'aider chacun à clarifier ce qui fait sens dans sa vie professionnelle, de définir et mettre en oeuvre son projet de vie. À la frontière entre le coaching et le développement personnel, le coaching existentiel nécessite une posture particulière, des outils spécifiques et une formation adaptée. Dans cet ouvrage, l'auteur donne des concepts, des conseils pragmatiques et des exemples concrets pour réussir un coaching existentiel. Il propose une dynamique d'accompagnement innovante et globale qui synthétise la pratique du coaching, les apports de la thérapie existentielle et les approches corporelles. Ce livre s'adresse aux professionnels de la relation d'aide (coachs, thérapeutes, consultants en orientation et transition professionnelle, conseillers carrière, responsables des ressources humaines...) et plus largement aux personnes en recherche de sens." 
520 |a Un livre sur les spécificités du coaching existentiel, sa philosophie et ses principes, sa posture et ses outils propres. Son objectif est d'aider les personnes demandeuses à définir et à incarner leur propre chemin dans un contexte professionnel et à accompagner la personne ou l'entreprise en crise, notamment lors des périodes de transition. Avec des exemples et des cas pratiques. ↑Electre 2020 
650 |a Tuteurs et tutorat (travail) 
650 |a Travail  |x Enrichissement 
650 |a Développement personnel (Nouvel âge) 
650 |a Guides pratiques 
921 |a LDS, 27/08/2020 
922 |a ecoges 
993 |a Livre 
994 |a BC 
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