La cross-évaluation : une approche d’évaluation et de développement des processus de travail inter-équipes
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| Publié dans: | Psychologie du travail et des organisations n° 2 |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Autres auteurs: | , |
| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2020.
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| Sujets: | |
| Lien: | Dans:
Psychologie du travail et des organisations Autre support: La cross-évaluation : une approche d’évaluation et de développement des processus de travail inter-équipes |
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| 245 | 1 | 0 | |a La cross-évaluation : |b une approche d’évaluation et de développement des processus de travail inter-équipes |c Damien Vaillant, Eric Albert, Laurence Saunder. |
| 260 | |c 2020. | ||
| 300 | |a p. 171-183. | ||
| 650 | |a Groupes de travail | ||
| 650 | |a Travail collaboratif |x Evaluation. | ||
| 650 | |a Articles de périodiques | ||
| 700 | 0 | |a Albert, Éric, |d 1955- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Saunder, Laurence. |4 aut | |
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