Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective
Enregistré dans:
| Publié dans: | Pratiques psychologiques n° 1 |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Autres auteurs: | |
| Support: | Article en ligne |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2020.
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès à l'article en ligne |
| Lien: | Dans:
Pratiques psychologiques Autre support: Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective |
| Description: | Accès réservé aux usagers de l'UCO |
|---|---|
| Description matérielle: | p. 19-30. |
| ISSN: | 1269-1763 |