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| LEADER |
02156nam a22003017a 4500 |
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380566 |
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| 020 |
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|a 9782710139980 (br.) :
|c 21 EUR
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| 024 |
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|a 9782710139980
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 158.7
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| 100 |
1 |
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|a Choueiri, Wadih.
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| 245 |
1 |
2 |
|a L'emprise au travail :
|b la comprendre, s'en libérer
|c Wadih Choueiri.
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| 260 |
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|a Paris :
|b ESF Sciences Humaines.
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| 260 |
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|c C 2019.
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| 300 |
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|a 1 vol. (149 p.) :
|b couv. ill. en coul. ;
|c 24 cm.
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 147-149. Notes bibliogr.
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| 520 |
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|a "L'emprise, phénomène encore méconnu, est source de souffrance, tout autant que les défaillances managériales, l'épuisement et le harcèlement professionnel. Wadih Choueiri nous propose d'explorer cette relation toxique et insidieuse qui se noue entre deux personnes : l'une semblant dévorer la seconde jusqu'à lui faire perdre sa liberté de penser et d'agir. Pour comprendre les rouages de ces relations malsaines, l'auteur les aborde sous l'angle du pouvoir, de la servitude volontaire, du rapport d'autorité et du langage managérial et propose des solutions pour s'en libérer. Tous, salariés, managers, professionnels de l'accompagnement (psychothérapeutes, RH, coachs) trouveront des clés pour ne jamais perdre de vue la liberté individuelle et instaurer des relations plus harmonieuses. Les témoignages d'emprise recueillis dans l'ouvrage éclairent les multiples facettes de ce phénomène d'actualité encore mésestimé."
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| 520 |
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|a Une analyse du phénomène de l'emprise qui se différencie de celui du harcèlement par le fait que les victimes ne sont pas conscientes de leur situation. L'auteur s'appuie sur des témoignages de personnes qu'il a accompagnées et montre notamment le rôle de l'organisation des entreprises modernes dans le développement de cet état psychologique néfaste. ↑Electre 2020
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|a Pulsion d'emprise
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|a Psychologie du travail
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| 650 |
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|a Relations professionnelles
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| 922 |
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|a orga
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| 921 |
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|a Livres du Mois, févr. 2020
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 242712673
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|0 380566
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